В
дореформенный период основными финансовыми источниками социального развития
села были собственные средства сельскохозяйственных предприятий и финансовая
поддержка государства. Через государственный бюджет распределялось около 80 %
всех ассигнований на просвещение, здравоохранение, культурно-просветительскую
работу, отдых, физическую культуру, что позволяло развивать социальную сферу
села.
Проблемы развития предприятий текстильной промышленности не утрачивают своей актуальности, хотя говорится о них почти 20 лет. Тем не менее положение предприятий этой отрасли промышленности в России, имеющей преимущества в связи с высокой оборачиваемостью средств и высоким спросом, остаются очень сложными. Так, если в 2000 г. основную долю продукции текстильной промышленности обеспечивали около 300 предприятий страны, то в настоящее время эта величина сократилась вдвое: по оценкам специалистов основную долю выпуска продукции (до 80%) обеспечивают около 150 предприятий. Такое сокращение производства текстильной продукции в стране ставит под угрозу экономическую безопасность государства. По оценке экспертов, для обеспечения экономической безопасности страны объемы производства тканей должны составлять 40 – 45% к уровню 1990 г., а их выпуск – 4,2 – 5 млрд. м2 в год.
Концепция – это система взглядов, то или иное понимание процессов и явлений, единый определен-ный замысел.
При выборе концепции
управления персоналом следует ориентироваться на конкретные
представле-ния об управляемом коллективе со стороны руководства фирмой.
Наиболее распространенны три концепции:
